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8月16日，新城公司召开2018年上半年工作会议
；嵋榈闭娼ü岢沟车氖糯笮牧，全面落实省委十三届三次、四次全会和市委七届七次全会各项决策部署，依照省、市委关于解放思想大会商工作要求，总结2018年上半年工作，分析当前存在的问题和不及，钻研部署下半年工作工作，进一步动怨佧个干部职工解放思想、振奋心灵，致力开创公司高质量发展新局面。

会上，纪委书记张政宣读了2018年上半年沉点工作实现情况的督查传递，各单元递交了指标责任状，有关单元代表作了表态讲话。

董事长孙国宾在工作汇报中对于公司上半年获得的成就赐与了注定。一是攻坚克难，项目治理焕然一新。上半年有力推动了承恩大路污水泵站管路刷新等基础设施项目、里运河驳岸等生态景观项目、以及新淮高中等社会事业项主张顺利执行。二是精心经营，资金保险措施有力。投融资和财政处推动了多家银杏注券商等金融机构的短融、超短融、中期单据、债券刊行等工作，共融集资金34.4亿元。三是凝心聚力，综合服务扎实到位。2018年新建项目17个，工程技术处实现了14项设计工作，保障了项目有序推动。兴盛园林做好已交付的87公里路路、47座桥梁、4600盏路灯的日常放哨维养工作。四是集思广益，转型发展功效显著。新设立致远市政园林公司、惠远项目征询公司和卓远资产经营公司已逐步发展实体业务。

在注定成就的同时,孙国宾指出，公司高质量发展的思想基础还不够牢固，企业观点、效益意识、精品意识不够强
；公司高质量发展的身分基础还不够坚实，人才基础不够扎实、资金基础不够雄厚、产业基础不够丰硕。

为进一步做好下半年工作，孙国宾强调，公司各单元必须全面贯彻落实市委七届七次全会心灵，自动适应新局势，解放思想、振奋心灵，紧紧萦绕服务城市建设和推动公司转型发展两条主线，着力提升建设治理水平，加强融资能力建设，美满公司内控系统，加快产业发展措施。一要对峙解放思想，破解经营发展难题。要在资金筹集、工程推动、转型发展等方面追求突破。二要凸起对标找差，倒逼内生发展动力。对标工作要求、整改要求、时期要求，全面提高公司发展质量。三要强化责肆意识，磨炼长于工作能力。要紧扣时期要求，强化“争优”意识、造就“精品”思想、磨炼“过硬”能力。四要提升履职能力，提高担任尽责水平。要忠于职守、加强两全、注沉堆集，总结高效工作的步骤。五要对峙正风肃纪，营造干事创业氛围。要加强党风廉政建设，强化工作风格转变。

会议由副总经理刘定元主持，新城公司整个干部职工参与会议。