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3月11日上午，工程治理处党支部组织部门及致远公司整个员工在1528会议室对孙国宾董事长在2019年度工作会议上的讲话《勇做新时期的追梦人 奋力谱写高质量跨越发展新篇章》进行了进建互换。用董事长孙国宾的讲话心灵，转变工作风格，扭转服务意识，创新治理步骤，鼓足工作劲头，实现新的作为。

进建会上，工程治理处处长周汝华携带各人对董事长孙国宾在2019年度工作会议上的讲话进行了当真的研读，针对讲话心灵要求，结合各自的工作职责、工作指标、工作要求作了深刻的探析和思虑，进行了经营筹算，畅谈了进建讲话的感悟和体味。

各人一致以为，董事长孙国宾的沉要讲话，用数字措辞、用事实措辞，既对新城公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了新城公司今年打算的发展思路，描述了公司美好的未来，让我们每一个立根人都能感触到集团的前途，越发坚定了我们每幼我的信心。

通过进建和思虑，各人以为，讲准则、沉品性、作表率是关键。尤其是要强化创新意识，经营理想，深入设计。少说空言，多干实事，要有高度掌管心灵，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事件。要正确意识、分析和把握局势，在现实、复杂的工作和社会生涯实际中积极启发，斗胆创新，自觉汲取新观点、接受新事物，体现出敢于突破通例、突破经验的鼎新心灵。对工作中遇到的深档次矛盾和问题，更要有一种坚韧不拔、愈挫愈勇的心灵，推动工作的进取和发展，干好本职工作，并为提高工作效能造订工作思路，勤于进建，长于思虑，处事恳切，对峙准则。

周汝华要求，2019年的工作指标已经确定，整个员工要本着“撸起袖子加油干，致力奋斗能力妄想成真”的指标思想，着眼于公司发展大局，同心同德，奋力进取，狠抓经交易务，规范提升综合治理，加强构建人才梯队，加强员工凝聚力向心力，获得经营和治理双丰登而不懈奋斗!