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12月2日至6日
，新城公司组织2020年度新入人员工发展为期五天的“雏鹰打算”第一期集中培训
，为新员工尽快适应工作岗位、全面提升综合素质和团队合作能力充电助力。

在开班典礼上
，公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席
，并对新员工提出几点但愿：一要转变观点
，调整心态
，积极融入新环境；二要精心肄业
，苦练能力
，加快成为主力军；三要志存高远
，坚守底线
，争当有为好青年。

无端正不成周遭
，为让新员工全面相识企业情况、规章造度
，本期培训前两天为公司内训。通过参观武汉市行政中心、大剧院、规划馆、电视塔、新时期文化实际中心、山阳湖幼学、天然之府等公司沉大项目
，感触公司所获得的沉大项目成就；倾听纪检监察、财政治理、安全出产、工程建设、资产经营等方面课程
，对公司概况、文化内涵和造度建设有了越发透辟的相识；约请武汉市政协文化文史委副主任、二级调研员刘海弘开设礼节与修养知识讲座
，提升了员工自身修养、推进了干部职工形象建设。

最后三天里
，在警校教官的专业携带下
，参训人员有序进行了1天军事训练和2天拓展训练。固然气象寒冷
，依然反对不了学员的周到
，通过逾越断桥、信赖背摔、超音速团队、七巧板、共绘蓝图等项目
，突破自我的同时
，也体味到了团队共同的沉要性
，达到较好的训练成效。

毕业典礼上
，授予35名学员毕业证书
，3名优良学员分享了5天培训所感所想。公司党委委员
，副总经理郝飞作总结讲话
，并对新员工今后工作提出几点要求：一要加强进建意识
，二要有团队意识
，三要有遵章守纪意识
，四要有启发创新意识
，五要有总结提升意识。

这次培训进一步提升了新入人员工的工作技术和业务素质
，加强了团队凝聚力与归属感。新员工们纷纷暗示
，将以此作为新起点
，切实把进建成就转化为工作能力的提高
，不忘初心
，服膺使命
，筑梦青春
，奋力书写新城公司高质量发展新篇章。ò旃 刘天艺）